RESUMO
Código: 171
Área Temática: Ensino de Administração

 

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O Assédio Moral no Contexto Organizacional
 
Na sociedade contemporânea, práticas de assédio moral ou sexual vêm apresentando um crescimento considerável relacionado a entrada da mulher no mercado de trabalho, o fortalecimento das redes hierárquicas em algumas culturas organizacionais. Neste contexto, o presente artigo pretende estudar de forma inovadora o assédio e sua repercussão na vida organizacional, tanto em aspectos psíquicos quanto fisiológicos de seus recursos humanos. O trabalho se norteará pelo seguinte fenômeno-problema: O que revela os discursos de pessoas vítimas de alguma modalidade de assédio? Como referencial metodológico será empregado o método fenomenológico, que assenta seus pressupostos na relação de percepção sujeito—objeto, sem dicotomizar valorizando um ou outro destes dois pólos. Para uma melhor compreensão dessa metodologia empregada, o trabalho contém uma breve apresentação da fenomenologia seguida por explicação de seu método. No mais, faz-se uma caracterizarão do assédio moral e suas modalidades. O estudo possui um caráter exploratório, deflagrador de novas abordagens e estudos sobre a temática assédio no cenário das organizações.