| As organizações não governamentais (ONGs) são instituições que estão atuando e se multiplicando por todo o país, sendo que a partir dos anos 90, para se adequarem às contingências ambientais, começaram a se profissionalizarem, adotando práticas administrativas, como a gestão e a avaliação dos impactos de seus projetos. Assim, parte das ONGs começaram a contratar profissionais que atuam como consultores, sendo estes organizacionais ou especializados em uma área. Diante do exposto, o objetivo deste trabalho foi identificar e analisar as aprendizagens, que estão relacionadas à prática de contratação de consultoria, obtidas pelas ONGs. Para tanto, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com gerentes de ONGs que atuam na Região Metropolitana de Recife / PE e que contrataram os serviços de consultorias. Conclui-se que as ONGs, com a contratação de consultores, aprenderam que é necessário que estes profissionais conheçam e que tenham experiência com o terceiro setor, que entendam suas especificidades e que adotem uma metodologia que propicie um aprendizado reflexivo, sendo considerados como ineficazes, aqueles que apenas implantam “pacotes” gerenciais pré-elaborados. |
