| El quehacer del administrador en cualquier organización comprende un sin número de decisiones que involucran el actuar presente y futuro personal, pero sobre todo, involucran y atañen a los recursos y nivel de competitividad de la organización.
Las negociaciones contractuales en una institución educativa tan numerosa y compleja no es tarea fácil, igual que en cualquier organización se realiza en un clima de presión política, económica y en lapsos muy breves que dificultan que las decisiones se tomen considerando los escenarios económicos, una mínima variación en los porcentajes de incremento salarial en rubros relacionados con otras prestaciones, representan importantes incrementos en las cantidades a erogar por concepto de nómina, un incremento mínimo pero gradual en algún rubro, puede multiplicarse exponencialmente si no se conoce el alcance de una cláusula contractual.
El sistema de simulación propuesto, representa una herramienta útil, portátil y de fácil manejo para que el ejecutivo involucrado en la negociación contractual, posea la información confiable, verídica y sobre todo oportuna, acerca del efecto económico de las decisiones a tomar como consecuencia de la negociación contractual. Aunque el sistema propuesto no opera “oficialmente” en la institución objeto de estudio, es ya de interés de algunas empresas medianas y grandes.
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