| O fator humano nas organizações ocupa papel primordial no desenvolvimento da qualidade operacional e conseqüentemente na manutenção do sucesso destas. As organizações são subdividas em setores e em cada um deles diferentes aspectos culturais formam a equipe de colaboradores. Destaca-se a área de contabilidade, que possui profissionais altamente técnicos e relacionados diretamente à gestão da organização. Este estudo objetiva fazer uma análise bibliométrica avaliando o que vem sendo publicado sobre cultura organizacional relacionada à área contábil pelos congressos e periódicos no período compreendido entre os anos de 2004 a 2008. Realizou-se pesquisa descritiva, com abordagem quali e quantitativa. Os artigos pesquisados foram retirados dos anais do Congresso USP, EnANPAD e da Revista Contabilidade & Finanças, utilizando-se a palavra-chave “cultura organizacional” contida em seus títulos, resumos e/ou palavras-chave. Foram selecionados 58 artigos, porém, cinco foram analisados, por tratarem da relação entre cultura organizacional e a área contábil. Verificou-se que a maioria dos artigos analisados possui três autores, utilizam abordagem qualitativa, não abordam diretamente características da cultura em áreas de controladoria ou da contabilidade gerencial e focam principalmente referências da área de contabilidade. Conclui-se que o tema sobre cultura organizacional relacionado com a área contábil carece de pesquisa e publicação científica. |
