| Valores humanos ou prioridades axiológicas podem orientar escolhas, atitudes e comportamentos, inclusive no ambiente de trabalho, podendo, assim, influenciar as escolhas profissionais de indivíduos. Percebe-se, portanto, a importância do estudo de valores para a gestão de carreira e o possível impacto da diferença de perfis axiológicos nas decisões empresariais e nos papéis assumidos por cada colaborador no trabalho. Tendo isso em mente, o presente estudo tem como objetivo identificar as relações entre a hierarquia de valores dos profissionais formados em Administração de Empresas e as áreas funcionais nas quais atuam. Para tanto, realizou-se esta pesquisa com egressos do curso de Administração de Empresas da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP) cadastrados no banco de dados do programa de relacionamento com egressos da faculdade, o FEA+. Os resultados sugerem diferenças entre a hierarquia de valores de indivíduos de áreas funcionais distintas, como Marketing, Recursos Humanos e Finanças, e a possível presença de outros fatores que influenciem a escolha de carreira em Administração. |
