| Tendo como base a pesquisa de Balassiano, Ventura e Fontes Filho (2004) que indica a cidade de São Paulo como a mais propícia no Brasil para o desnvolvimento de uma carreira moderna, o presente artigo tem como objetivos verificar a atitude proteana em relação à carreira em indivíduos com atividade profissional nessa cidade, bem como suas respectivas avaliações sobre as condições da cidade para o desenvolvimento profissional, tendo como base o modelo proteano de carreira. Utilizando a escala proteana de Briscoe, Hall e Demuth (2006), aliada a uma avaliação da cidade para o desenvolvimento da carreira, foi constatado que indivíduos com atuação profissional em São Paulo possuem forte orientação proteana, com tendência ao auto-gerenciamento de suas trajetórias profissionais e também com atuação profissional baseada nos próprios valores pessoais. A cidade de São Paulo demonstrou dar sustentação ao modelo proteano de carreira, pois favorece o auto-gerenciamento da carreira e também o alcance do sucesso profissional baseado em valores pessoais. Profissionais com forte orientação proteana avaliam a cidade como ideal para o desenvolvimento de uma carreira moderna. Entretanto, há algumas diferenças na influência do ambiente quando se compara profissionais com origens (naturalidades) distintas. |
