| A gestão dos recursos naturais, especialmente da água dos rios, traz inúmeros desafios para a sociedade atual. Dentre eles, a necessidade de acomodar interesses diversos e solucionar conflitos em processos participativos de tomada de decisão coletiva. Inserido neste contexto, este artigo procurou compreender o comportamento de grupo em um comitê de gerenciamento de bacia hidrográfica, procurando resposta para a seguinte questão de pesquisa: quais as características do comportamento de grupo (meso-organizacional) em um comitê de gerenciamento de bacia hidrográfica? Para tanto, desenvolveu-se um estudo de caso descritivo (YIN, 2005) no Comitê Santa Maria. A observação teórico-empírica contemplou as seguintes variáveis: diversidade e aprendizagem social, capital social, poder, interesses e conflitos; e comportamento e desenvolvimento do grupo. Os dados foram obtidos por meio de um levantamento estruturado aplicado a 36 integrantes do comitê e da observação de oito reuniões ordinárias do Comitê. Os resultados evidenciaram que o grupo desenvolveu a capacidade para convívio na diversidade e possui elevado capital social. Apresenta baixa incidência de comportamentos oportunistas. Porém, mantém disputas por interesses diversos, com prioridade para os interesses coletivos. O estilo predominante de solução de conflitos é o colaborativo e o grupo está em um estágio de produtividade e desempenho. |
