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| Código: 676 | |
| Área Temática: Administração geral | |
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| Pós-fordismo e Transformações Produtivas: O Trabalho, O Trabalhador e As Contradições Estruturais Contemporâneas | |
| As diversas alterações empresariais conseqüentes do processo de globalização das últimas décadas têm provocado drásticas transformações no mundo do trabalho. Este período é aqui denominado pós-fordismo, em conseqüência do rompimento com aquele modelo rígido, vertical e centralizado do paradigma produtivo predominante no século passado, em detrimento a reconfigurações advindas principalmente do toyotismo, modelo japonês caracterizado por uma gestão mais participativa e desafiadora, entretanto, inclusive pela flexibilização das relações produtivas e de trabalho. Neste contexto, demissões e patentes manifestações de precarização do trabalho tornam seu sentido confuso e controvertido. Busca-se, através de uma discussão entre a Teoria da Administração e a Sociologia do Trabalho, e utilizando-se uma revisão bibliográfica exploratória, discutir tais transformações sócio-produtivas e suas repercussões sobre o trabalho e o trabalhador, num cenário de acirrada competitividade organizacional e desproteção social. Ao finalizar a pesquisa, além de reflexões pertinentes ao panorama apresentado, suas análises apontam para a necessidade de futuros estudos organizacionais acerca da temática. | |
