| O objetivo geral deste estudo foi o de identificar o estilo de liderança, perfil comportamental e decisório dos dirigentes das empresas de Santa Maria / RS. Como referencial teórico central utilizou-se de teorias propostas por Jung (1967) e do modelo estudado por Lessa (2002). Este estudo se configura como sendo uma pesquisa de levantamento descritiva onde foram pesquisados 27 dirigentes e gestores de empresas localizadas em Santa Maria-RS. Adotou-se o critério de conveniência e adesão dos participantes. Com o objetivo de definir o perfil gerencial dos pesquisados, esta investigação utilizou-se de perspectivas psicológicas (extrovertido/Introvertido), de observação (Sensação/Intuição), de decisão (Pensamento/Sentimento) e de aprendizagem (Passivo/Ativo e Abstrato/Concreto). Os respondentes correspondem a indivíduos que possuem um perfil com tendências extrovertidas e observações a enfatizar aspectos sensoriais e perceptivos. Também tomam decisões valorizando o sentimento e aspectos emocionais. Também foi observada uma relação tênue entre o comportamento extrovertido e a aprendizagem abstrata. Como limitação este estudo apresenta uma amostra pequena que não permite inferências estatísticas. Para estudos futuros, sugere-se que sejam realizados estudos de maior profundidade e detalhamento buscando relacionar os aspectos comportamentais dos dirigentes a demais aspectos organizacionais relevantes como atividades e cargos desempenhados. |
