| As práticas gerenciais relativas à gestão estratégica de pessoas abrangem diversos aspectos inerentes às organizações e seu ambiente. Questões de gênero nas organizações têm gerado estudos buscando melhor entendimento de suas características e realidade. Associado a isso, a mulher vem ganhando maior espaço nas organizações no Brasil, em posições de gestão organizacional. O objetivo deste artigo é investigar as práticas gerenciais em organizações agroindustriais pertencentes ao setor avícola do Estado de Pernambuco, a partir da perspectiva do gênero de seus principais gestores. Para a realização da pesquisa foram analisadas 27 empresas, em um universo de 45 participantes da Associação de Avicultores do Estado de Pernambuco (AVIPE). A coleta de dados foi realizada através de entrevistas estruturadas. Foram utilizadas distribuições condicionais de freqüência para construir as tabelas de distribuição conjunta, tanto para apresentar os resultados obtidos quanto para realizar o teste qui-quadrado em busca de resultados estatisticamente significativos para evidenciar distinções relacionadas ao gênero dos gestores. A partir dos resultados da pesquisa, pode-se afirmar que foram encontradas evidências que corroboram com a presença de diferenças significativas associadas ao gênero tanto para o perfil dos gestores das organizações investigadas, quanto para o perfil das organizações propriamente ditas e algumas práticas gerenciais. |
