| Qualidade de Vida no Trabalho - QVT e Responsabilidade Social Empresarial - RSE são assuntos atuais e presentes nas organizações. Esses temas ganharam destaque devido ao atual contexto organizacional, pois demanda das empresas respostas rápidas ao ambiente em que estão inseridos. A partir deste contexto, a QVT passa ser destaque como um diferencial competitivo para organizações, que programam e usufruem seus resultados. Por outro lado, empresas estão mais preocupadas com seu papel perante a sociedade. Nesse item, entra a RSE. O objetivo deste trabalho foi analisar as possíveis relações existentes entre os programas de QVT e RSE, considerando a satisfação de QVT dos indivíduos que participam dos programas de RSE nas empresas que adotam ambos os programas. Adotou-se um estudo de caso associado com métodos quantitativos para aplicação do instrumento BPSO (96) e métodos qualitativos a partir de entrevistas. Concluiu-se que o grupo “Envolvido” em programas de RSE não apresentou maior satisfação de QVT em relação ao grupo “Não Envolvido”. O fato da participação do funcionário em RSE não foi associado como um indicador de QVT. Esta dissociação indica possíveis distâncias entre o significado da prática de RSE, no que se refere ao significado pessoal de bem-estar. |
