| Os intercâmbios que ocorrem entre a França e o Brasil crescem continuamente. Para ilustrar, em 2005 aconteceu na França o evento: O Ano do Brasil. Este evento foi acolhido com sucesso (Le Monde, 17 de dezembro de 2005). Além disso, o fluxo de brasileiros que vão à França para realizar seus estudos se multiplica bem como, inúmeros empreendedores brasileiros desejam trabalhar com a França. O objetivo geral deste artigo é comparar a evolução de situações de trabalho entre os gerentes dos Brasil e da França, considerando a existência de diferenças econômicas, sociais, políticas, culturais e institucionais. A origem de nossa reflexão fundamenta-se no intercâmbio entre nossos respectivos trabalhos, em que pudemos constatar numerosos resultados semelhantes, propiciando o confronto de nossos estudos no âmbito metodológico e dos resultados. Mais precisamente, o artigo busca analisar duas questões: uma relativa à função gerencial na França e no Brasil e, a segunda, identificar como as tendências e semelhanças do modo de gerenciar vêm sendo desenhadas nos dois países. O resultado dos dois estudos empíricos conduzidos no Brasil e na França mostra semelhanças na evolução da prática gerencial e aponta a necessidade de aprofundamento da pesquisa para transformar-se em ferramenta de comparação. |
