| O presente trabalho tem como finalidade, delinear o perfil das competências exigidas aos profissionais de controladoria no mercado de trabalho do Brasil. Para atingir esse objetivo foram selecionadas 216 (duzentos e dezesseis) chamadas de vagas voltadas para o recrutamento de profissionais da área de controladoria evidenciadas nos exemplares da Revista Exame, compreendendo o período de outubro de 2005 a setembro 2008. Dentre as competências técnicas citadas nas chamadas de vagas, as cinco mais citadas na ordem decrescente foram às experiências relacionadas com: a área financeira, a área contábil, acompanhamento das diretrizes de controles internos, análise de resultados gerenciais, a área fiscal. Além dessas competências técnicas, este estudo observou que o profissional de controladoria deve ter um equilíbrio emocional, ter iniciativa, ser proativo e dinâmico. É importante ressaltar que como a maior parcela dos anúncios de vagas, selecionou profissionais com cinco ou mais anos de experiência na área de controladoria; concluímos que, possivelmente a formação do controller aconteça dentro das organizações, com a seleção de profissionais da área de gestão que, por seleção interna, chega a se tornar um profissional de controladoria. Tal conclusão se dá em razão da exigência de uma média de 4,8 anos de experiência no cargo. |
