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| Código: 330 | |
| Área Temática: Gestão de pessoas | |
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| Trajetória de Egressas dos Cursos de Engenharia Elétrica, Produção Civil e Industrial Mecânica do Cefet-mg: Relações de Poder em Um Mercado Masculinizado e Competitivo | |
| Este artigo analisa as trajetórias de ex-alunas dos cursos das Engenharias Elétrica, de Produção Civil e Industrial Mecânica do CEFET-MG, perante as relações de poder formadas em um mercado masculinizado e competitivo. Assim, este estudo busca compreender a questão de gênero nesses cursos, identificando a existência de discriminação em relação ao sexo feminino no exercício da profissão, e averiguar suas condições de trabalho, avaliando se as engenheiras permanecem fiéis à sua formação acadêmica, identificando as estratégias utilizadas para se manterem em suas atuações profissionais. Como instrumento de pesquisa, utilizou-se um roteiro de entrevista semi-estruturado, permitindo às engenheiras entrevistadas exporem suas vivências de forma espontânea e contemplando os objetivos da pesquisa. Percebe-se que, ainda que não haja por parte das engenheiras consciência de terem vivido ou viverem um processo de empoderamento, há indícios desse processo nos extratos das entrevistas com as mesmas. No decorrer da pesquisa constatou-se que se trata de um grupo de profissionais dedicadas ao seu trabalho e à realização profissional, adiando muitas vezes a constituição de núcleos familiares. Observou-se também que as entrevistadas consideram que as mulheres vêm conquistando espaço e aproveitando oportunidades no mercado profissional. | |
