| Este estudo tem por objetivo identificar quais são os fatores que levaram gestores atuantes do Segundo Setor a atuarem nas chamadas Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs), que são organizações pertencentes ao Terceiro Setor e que foram reconhecidas em 1999, com a Lei Nº 9790. Neste sentido, este artigo buscou identificar: o perfil desses gestores, os fatores que os levaram às OSCIPs e quais são os seus níveis de satisfação perante alguns fatores, após ter ocorrido está migração, contribuindo assim com a compreensão de quais são os elementos responsáveis pela atração desses gestores. A identificação desses elementos pode auxiliar as OSCIPs na reestruturação de suas atividades, visando o melhoramento do seu desempenho operacional, tendo impacto direto na resolução de problemas sociais. Além da pesquisa bibliográfica, foi realizada uma pesquisa de natureza exploratória, quantitativa, utilizando como instrumento de coleta um formulário. O embasamento teórico levantado, assim como o resultado da pesquisa proposta, permitiu identificar que o principal fator de atração que leva os gestores a desenvolver as suas atividades no Terceiro Setor é a sua identificação com a causa defendida pela organização, seguido da busca pela realização pessoal. Não houve identificação de gestores que foram atraídos pelo fator remuneração. |
