| A preocupação de estudiosos da teoria organizacional em promover uma integração entre cultura organizacional e nacional, a despeito da tentativa de imposição de um padrão global de cultura, aponta para a necessidade de abordagens que considerem a cultura dos países. Ao questionar se a teoria das organizações produzida nos últimos anos considera a cultura nacional, objetiva-se analisar a presença da cultura nacional como temática da teoria das organizações. Assim, observou-se a produção científica dos últimos anos, especificamente os artigos apresentados nas quatro primeiras edições do EnEO, relacionando a cultura organizacional à cultura brasileira; além da tentativa de valorização da obra de formadores das ciências sociais no Brasil. O quadro teórico explora diversos sentidos e impactos da temática para as organizações em um contexto globalizado; explicitando desafios e necessidades de uma cultura organizacional pautada na cultura nacional. Trata-se de uma pesquisa exploratória, calcada em análise bibliográfica, documental e de conteúdo, com tratamento qualiquantitativo dos dados. Os resultados mostram que autores cujas obras são referências para o estudo das organizações no Brasil foram os mais citados entre os 111 artigos analisados, com destaque para A Nova Ciência das Organizações. Predomina ainda os artigos de Prestes Motta nas bibliografias, demonstrando a crescente produção científica em estudos organizacionais no Brasil. |
