| Este trabalho aborda aspectos entre a teoria e prática no ambiente organizacional e acadêmico, tendo em vista analisar os porquês que levam executivos a buscarem a complementação de estudos e formação propiciados pela academia. O estudo permitiu identificar uma inter-relação de significativas contestações não só referentes às suas próprias definições, mas também do que as organizações e seus executivos esperam das atividades e pesquisas acadêmicas. Verificou-se a existência de uma lacuna entre teoria e prática onde os acadêmicos continuarão a analisar o mundo dos profissionais em seu conjunto de práticas a partir de seus interesses de pesquisa e os executivos continuarão impossibilitados de se basear na produção científica seja, pela premência de tempo das situações de negócios, como pela incompreensão, dificuldade (desinteresse) e com o pré-julgamento que a produção acadêmica seja por demais teórica. A partir dessas constatações, propõe-se a busca constante de alternativas de convivência entre as organizações e a academia em prol do desenvolvimento intelectual e profissional dos indivíduos, na direção do aprendizado e na convicção que, apesar da dicotomia entre as formas de expressão e tempos de ação é na inter-relação entre a teoria e prática que se produz e se desenvolve a prática gerencial no país. |
