| Código: 101 |
| Tema: Gestão de Pessoas, Incentivos, Remuneração e Satisfação no Trabalho |
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| Qualidade de Vida no Trabalho: A Percepção de Futuros Administradores |
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| Este trabalho surgiu do interesse em estudar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para descobrir e entender o que satisfaz um indivíduo em uma organização e o faz querer continuar a ser membro da mesma, estando assim satisfeito e sendo produtivo para a empresa. O presente estudo teve como objetivo analisar a percepção dos estudantes do curso de graduação em Administração acerca dos fatores que compõem a QVT das empresas onde trabalham. Utilizou-se pesquisas bibliográficas e aplicação de cem questionários estruturados, em uma Instituição de Ensino Superior, com base nas categorias conceituais de QVT propostas por Walton. As informações da pesquisa foram tratadas através de métodos estatísticos descritivos, com a elaboração de tabelas e gráficos utilizando os recursos do Programa Excel 2010 e do software SPSS. Como resultado desta pesquisa, pode-se verificar a percepção dos estudantes de acerca das ações de QVT oferecidas pelas empresas, assim como sugestões de melhoria para as mesmas. Desse modo, a pesquisa fornece uma contribuição para o estudo e para as ações de QVT das empresas de modo a procurar manter o colaborador satisfeito e produtivo. |
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