| Código: 138 |
| Tema: Gestão de Pessoas, Carreira, Competências e Internacional |
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| O Processo de Resiliência de Brasileiros Expatriados Na Índia |
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| A experiência de expatriação pode proporcionar situações de adversidade ao profissional no exterior, visto que ele passa a conviver com uma cultura diferente da sua, como é o caso da Índia para os brasileiros. O impacto do choque cultural pode causar estresse ao expatriado que vai buscar estratégias para minimizá-lo, caracterizando assim o seu comportamento resiliente. Nesse sentido, o objetivo deste artigo consiste em analisar o processo de resiliência de brasileiros expatriados na Índia. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, do tipo exploratória. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com expatriados brasileiros na Índia, as quais foram analisadas sob a luz da técnica de análise de conteúdo. As categorias que emergiram a partir do relato dos entrevistados foram: aspectos fisiológicos, aspectos comunicacionais, aspectos profissionais e comportamento resiliente. Como resultados, pode-se ressaltar que os fatores estressores, salientados pelos expatriados, estavam relacionados a aspectos pertencentes à cultura do país de expatriação, a Índia. Foi possível perceber que eles passaram por um processo de resiliência, visto que souberam lidar positivamente com as situações estressoras provocadas pela experiência de expatriação e, hoje, sentem-se mais seguros e fortalecidos. |
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