RESUMO
Código: 338
Tema: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

 

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Maquiavelismo e Ética Nas Organizações: Uma Abordagem no Setor Lojista Cearense
 
Na perspectiva de análise comportamental, a ética tem sido interesse de inúmeras pesquisas e discussões no âmbito acadêmico e da sociedade civil. De acordo com Dahling, Whitaker e Levy (2009) esta valorização da ética sugere que o Maquiavelismo possa ser um construto de interesse nos estudos organizacionais. O Maquiavelismo, por sua vez, surge como uma variável importante neste arcabouço, dada sua forte relação com o comportamento humano, sendo este determinado por avaliações positivas ou negativas da realidade e exposto através das atitudes. O objetivo geral deste trabalho é verificar a relação existente entre ética e nível de Maquiavelismo no setor lojista cearense. Os dados obtidos na pesquisa foram tratados com uso do software SPSS, módulos de estatística descritiva, Análise Fatorial e Análise de Correlação Canônica. Os resultados alcançados neste trabalho demonstraram a aplicabilidade das escalas utilizadas, assim como ratificaram, em parte, a composição de cada construto. A relação entre Maquiavelismo e ética comprovou-se em função dos fatores Amoralidade, Descrença nos Outros, Individualismo, Dimensão Equidade Moral/Dimensão Relativística e Dimensão Contratualista.

 

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