| Código: 397 |
| Tema: Gestão de Pessoas, Carreira, Competências e Internacional |
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| Executivas: Como Equilibrar Carreira e Vida Pessoal? |
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| A carreira profissional e a vida pessoal são dois lados da mesma balança na vida das executivas que romperam o “teto de vidro” e ocupam cargos da cúpula organizacional. Como elas conciliam essas demandas é o objetivo desse trabalho. Fruto de uma pesquisa qualitativa, através de um estudo de caso, tendo como técnica de coleta de dados a entrevista semi-estruturada. Foram entrevistadas trinta executivas de grandes empresas nos estados de São Paulo e Minas Gerais. A análise foi realizada através de análise de conteúdo. Sendo assim, as executivas foram classificadas por faixa etária em três grupos de 50 a 60 anos, 40 a 49 anos e 30 a 39 anos. Os resultados sugerem que as executivas, com idade entre 50 e 60 anos, reconhecem que dedicaram mais tempo à carreira profissional que a vida pessoal. As com idade entre 40 e 49 anos estão dispostas a interromper um casamento a favor da carreira. As com idade entre 30 e 39 anos dizem conciliar bem as duas demandas. Algumas executivas não estão preocupadas em conseguir a presidência das organizações em nome da conciliação da carreira com a vida pessoal. E nem se sentem pressionadas socialmente a isso. |
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