| A partir da década de 1990, com a aceleração das mudanças organizacionais e com a utilização cada vez mais frequente das tecnologias de gestão, o gerente vê-se às voltas com uma rotina diária cada vez mais desgastante e se dá cada vez mais atenção às tensões excessivas decorrentes do ambiente de trabalho e ao estresse ocupacional. Nesse cenário, o objetivo central deste estudo foi, a partir do diagnóstico de estresse ocupacional, analisar o impacto das tecnologias de gestão em trabalhadores que ocupam a função gerencial em empresas privadas no estado de Minas Gerais. Utilizando abordagem quantitativa, de natureza descritivo-explicativa, com uma amostra por acessibilidade de 1.246 indivíduos, foi possível identificar que 69,58% dos indivíduos pesquisados apresentam quadro de estresse. A sobrecarga de trabalho ocasionada pelo uso frequente das tecnologias de gestão foi apontada por 39,6% da amostra como uma das principais fontes de tensão excessiva no trabalho, contribuindo para gerar impacto nos indicadores de produtividade desses profissionais. A realização de várias atividades ao mesmo tempo, com alto grau de cobrança além de estarem inseridos em um ambiente onde a filosofia de trabalho é pautada pela obsessão e compulsão por resultados e ter muitos prazos e cronogramas apertados para serem cumpridos foram outras fontes de tensão excessiva no trabalho destacadas pela amostra pesquisada. |
