| Código: 964 |
| Tema: Gestão de Pessoas, Carreira, Competências e Internacional |
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| A Questão das Gerações no Campo da Gestão de Pessoas: Tema Emergente? |
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| A gestão das gerações no ambiente de trabalho é apontada em estudos nacionais e internacionais como uma das principais tendências em Gestão de Pessoas. O objetivo neste estudo é analisar a produção acadêmica sobre Gerações no campo da Gestão de Pessoas através de análise temporal em séries históricas e análise de conteúdo, a partir do levantamento bibliográfico de artigos publicados em fontes selecionadas de acordo com a classificação WebQualis e do índice Journal Citation Reports (JCR). Foram selecionados 64 artigos publicados entre janeiro de 2001 e outubro de 2011. Os artigos internacionais se destacam pela profundidade teórica e uso de conceitos sociológicos e psicológicos para compreensão do impacto das gerações sobre o ambiente organizacional. No Brasil, a publicação foi encontrada, exclusivamente, em anais de congresso denotando a premência e atualidade desses estudos. Os estudos nacionais comparam as gerações em relação, principalmente, à carreira e comprometimento organizacional fazendo estudos de casos transversais. Além disso, utilizam predominantemente referencial internacional o que evidencia a carência de estudos empíricos que identifiquem e discutam sobre as gerações no país. O volume total de artigos nacionais e internacionais e o crescimento das publicações nos últimos anos permitem constatar a emergência do tema. |
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