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Esta pesquisa teve como objetivo identificar o perfil de liderança do CIO como principal agente de transformação nas práticas adotadas nas empresas em relação a gestão estratégica da TI.
A pesquisa caracterizou-se por possuir uma abordagem qualitativa, interpretativa, em fontes primárias, e com o uso do método de análise de conteúdo para a criação de categorias relacionadas ao objeto de pesquisa.
Esta pesquisa possibilitou uma integração teórica e interpretativa que envolveu estudos téoricos organizacionais e de TI, no qual apresentam diversas correntes teóricas que buscam explicações sobre o papel da liderança.
Verificou-se na pesquisa que os CIOs como líderes dentro de um ambiente em rede devem facilitar de forma espontânea idéias novas, estimulando a criatividade e a construção coletiva de uma rede ativa de comunicação com múltiplos canais e elos de retroalimentação.
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