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Descrição de uma experiência vivenciada com um grupo de doze empreendedores de empresas de pequeno porte da cidade de São Paulo e que têm em comum os problemas resultantes dos conflitos e sentimentos na gestão de seus empreendimentos, bem como os reflexos desses fatores em seus relacionamentos profissionais. Essa experiência visou oportunizar um espaço para reflexões e discussões sobre suas lideranças e a importância de network como meio de sobrevivência de suas empresas.
Para atingir os objetivos propostos neste trabalho optou-se por uma metodologia psicodramática, proposta por J. L. Moreno (1909 a 1974). Trata-se de uma técnica psicoterápica cujas origens se acham no Teatro, na Psicologia e na Sociologia. Do ponto de vista técnico, constitui, em princípio, um processo de ação e interação. Seu núcleo é a dramatização. O psicodrama representa a passagem do tratamento do individuo com métodos verbais para o tratamento com métodos de ação.
Vivencia psicodramática com duração de 6 h com um grupo de 12 empreendedores. A dramatização propiciou uma compreender os desafios vivenciados frente aos seus negócios e a necessidade de trabalhar as relações com networks como meio de desenvolvimento, crescimento e sobrevivência em seus negócios. A situação-problema vivenciada com o grupo, evidenciando as dificuldades e os comportamentos que precisam desenvolver para superar os bloqueios que dificultam as relações interpessoais.
Os resultados da pesquisa revelaram que a relação de poder entre empresas de pequeno e grande porte são parciais e contraditórias aos seus integrantes no que diz respeito à comunicação. Percebeu-se, também que os empreendedores frente aos seus negócios, muitas vezes vivem um isolamento e algumas dificuldades de compartilhamento, possibilitando assim, o desenvolvimento de um plano de atividades, individualmente, para sobreporem os entraves identificados na esfera das relações interpessoais.
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