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Foucault sempre procurou expor seu pensamento de forma livre e questionadora e sua coragem em problematizar diversas questões incita a analisar, sob esta mesma ótica, as organizações. Nos estudos tidos como pós-modernistas, a ambiguidade e a pluralidade são vistas como elementos fundamentais da realidade, o que abre espaço para as ideias de Foucault, perspectiva essa que ganhou corpo na análise das organizações.
A Teoria da Agência pressupõe a existência de um contrato no qual o principal (acionista) delega ao agente (gestor) o poder de comandar o empreendimento objetivando maximizar a riqueza do principal. O objetivo deste trabalho foi estudar as possíveis contribuições de Foucault para a compreensão dos mecanismos de poder na Teoria da Agência.
Na verdade, assim como o principal exerce seu poder sobre os agentes monitorando suas ações, ainda existe margem para acatar que os agentes também exercem poder, pelo fato de que possuem informações antecipadas e privilegiadas e podem manipular tais informações. Isso significa que estes dariam a impressão de que são monitorados, quando na verdade não o são, já que onde há poder, há resistência, e tais choques geram novas configurações de poder, todos estando submetidos ao poder.(FOUCAULT, 1979).
O trabalho, de natureza teórica, foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica, mediante análise aprofundada e confronto de referenciais teóricos próprios ao campo. A oportunidade de realizar pesquisas sob paradigmas diferentes dos habituais e, mais ainda, avaliar as organizações sob óticas diferenciadas, é enriquecedora.
Foucault investigou as relações entre verdade, teoria, valores e instituições e também as práticas sociais nas quais tais relações emergiam, notadamente nas questões relacionadas ao poder. A governamentalidade diz respeito à gestão das coisas e das pessoas e sob esse pressuposto a Teoria da Agência e a Governança Corporativa são instrumentos que buscam disciplinar e regular a conduta dos indivíduos nas organizações.
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