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A atuação destas empresas para além do mercado doméstico demanda a formulação de novas estratégias que inferem em revisões permanentes das teorias do campo de negócios internacionais. Desta forma, entender como e por que as empresas se internacionalizam continua sendo um desafio, visto que as teorias tradicionais de internacionalização foram desenvolvidas por vários autores e com diferentes perspectivas (DIB, 2008).
Este estudo tem como objetivo analisar as características das publicações sobre Born Globals na base de dados da Web of Science (WOS) no período de 2004 a 2013, bem como identificar os hot topics relacionados ao tema e elencar os artigos mais citados sobre Born Globals.
Souza, Vasconcellos e Corrêa (2012) ressaltam que as empresas Born Globals procuram por vantagem competitiva, elas são as primeiras a moverem-se, observam os clientes e buscam rápida penetração em nichos globais. A este respeito, Andersson (2004), salienta que a maior parte das empresas são formadas por empreendedores e surgem de um avanço em algum processo tecnológico, sendo que podem tomar a liderança tecnológica para desenvolver um produto único
O presente artigo foi desenvolvido na perspectiva de uma pesquisa bibliométrica visando intensificar o conhecimento na área de estudo relacionado à Born Globals e as características das publicações sobre esse tema na base de dados da Web of Science (WOS), bem como identificar os hot topics e os principais artigos relacionados a esse assunto. A pesquisa classifica-se como descritiva (GIL, 2002) com abordagem quantitativa. Para Fonseca (1986) a bibliometria é uma técnica quantitativa.
Os resultados indicam que o maior número de publicações sobre a temática foi no ano de 2009, os Estados Unidos lidera o número de publicações sobre Born Globals e possuem como a principal área temática “Economia Empresarial”. Dos vinte (20) tópicos combinados com a expressão Born Globals a grande maioria pode ser considerada como um hot topic, sendo que as temáticas mais significativas referem-se Estratégia (Strategy), Conhecimento (Knowledge), Desempenho (Performance), Redes (Networks).
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