Recursos Humanos

As privatizações têm sido um dos principais pontos das políticas econômicas dos últimos anos, mas, ainda hoje, geram profundas controvérsias. É certo que, para a empresa privatizada como um todo, tal processo é altamente positivo, possibilitando-lhe modernizar-se e tornar-se mais competitiva frente à acirrada concorrência que cada vez mais toma conta do cenário mundial; por outro lado, porém, a classe trabalhadora brasileira não vê a privatização com bons olhos. Para a maioria dos assalariados tal expressão é sinônimo de transformações e, principalmente, de desemprego; afinal de contas, uma das primeiras providências tomadas em quase todas as empresas privatizadas tem sido a criação de uma política de cortes de pessoal, visando a desinchar os quadros até então mantidos. Dessa forma, o propósito deste estudo é investigar se o processo de privatização é positivo, não apenas para a empresa e para o governo, mas também para os funcionários da empresa privatizada.