Recursos Humanos

Esse trabalho tem como objetivo discutir a compatibilidade das funções do executivo com seu envolvimento em uma parceria com agentes de treinamento e com as pessoas treinadas para que, juntos, pudessem tratar problemas referentes ao baixo nível de transferência do treinamento a situações de trabalho. A proposta dessa parceria é apresentada por Mary Broad e John Newstrom em seu livro Transfer of Learning, que também aponta a ausência de envolvimento dos executivos como um dos principais fatores que freqüentemente inibem o sucesso dos esforços de treinamento. Com o propósito de verificar se tal proposta encontra ou não apoio na teoria empreendeu-se um esforço no sentido de identificar qual seriam as principais funções do executivo para que então fosse possível chegar-se a uma conclusão sobre a pertinência da proposta. Para tanto, foi feita uma investigação sobre quais seriam, na opinião de diversos autores, as funções do executivo.