Recursos Humanos

Este artigo relata os resultados de pesquisa realizada para determinar o perfil do líder para o ano 2.000.

Foram pesquisadas 43 características relacionadas com liderança junto a uma amostra não probabilística de 483 executivos da Grande São Paulo, da Região de Ribeirão Preto e do Rio de Janeiro, de empresas de diversos portes e de diversas características em termos de origem e propriedade do capital.

A aplicação da análise fatorial aos dados obtidos reduziu as 43 características pesquisadas aos seguintes 10 fatores: trabalho em equipe, sensatez, maturidade, magnetismo pessoal, determinação, credibilidade, dinamismo, racionalidade, autoritarismo e auto-desenvolvimento, que no seu conjunto explicaram 56% da variância.