| O interesse pelo estudo da cultura organizacional não é recente, embora esse tema só tenha começado a ter mais importância nas duas últimas décadas. Apesar de a temática da cultura ser objeto de pesquisa dos teóricos da administração e uma preocupação constante dos administradores, desde meados dos anos 80, este artigo propõe um foco de análise sob a ótica do controle organizacional. Assim sendo, este estudo tem como objetivo fazer uma análise da divergência entre a cultura organizacional e a cultura dos empregados sob o enfoque do controle organizacional. Trata-se de uma reflexão de base teórica que utiliza vários autores nos campos de cultura organizacional e controle organizacional. Para tentar entender e, acima de tudo, contribuir com a explicação da relação entre os conceitos, realizou-se uma pesquisa empírica com algumas empresas localizadas na cidade de Jaboatão dos Guararapes, em Pernambuco, e seu entorno. Assim sendo, a amostra da pesquisa foi composta por 15 pequenas empresas da cidade de Jaboatão dos Guararapes e seu entorno. Das empresas selecionadas participaram 146 funcionários. Apesar de o estudo ainda estar em andamento, com previsão para término no final do segundo semestre letivo, tem-se um resultado parcial dos dados. |
