| A alta competitividade e a participação mais efetiva do capital humano no sucesso das organizações, leva a valorização desse ativo e a busca de uma nova cultura de bem-estar das pessoas como condição fundamental para a garantia da qualidade dos produtos e serviços. Os aspectos básicos exigidos pela legislação não são capazes de reter as pessoas na organização. Elas buscam algo mais, como um melhor ambiente de trabalho, melhores condições de saúde e auto-realização. Pessoas saudáveis em organizações saudáveis representam negócios com melhores lucros e maior retorno do investimento. Esta pesquisa procurou identificar se os profissionais de empresa que mantém programas de incentivo à prática de esportes, ao receberem uma oferta de trabalho, podem considerar esses programas como motivo para permanência na mesma. O objetivo geral foi investigar se a cultura de incentivo ao esporte pode contribuir para a retenção das pessoas na organização. Para atingir esse objetivo foram verificadas as opiniões das pessoas praticantes ou não de esportes em uma organização. A organização analisada foi a Companhia Brasileira de Distribuição (CBD) - Grupo Pão de Açúcar, na cidade de São Paulo. Procura-se, ainda, com essas informações obter indicações do impacto deste benefício num momento decisivo da carreira profissional das pessoas. |
