| Resumo: As constantes mudanças no mundo atual fazem com que as pessoas e as empresas se adaptem a uma nova realidade. As relações comerciais estão crescendo a cada dia exigindo que as empresas possuam mão de obra qualificada. O mundo está integrado e o profissional precisa estar apto para atuar fora do seu país, possuindo o conhecimento de outros idiomas. Devido a esta evolução surgiu um novo conceito, a expatriação. São executivos que são transferidos para trabalhar fora de seu país de origem. Neste artigo iremos demonstrar o choque cultural, as dificuldades encontradas, benefícios oferecidos e o apoio oferecido para empresa que o contratou. Esta pesquisa foi realizada no Estado de Santa Catarina. Além que questionários para as empresas, também contatamos as diferentes empresas que prestam assessoria para estes estrangeiros. Houve dificuldades para coletar os dados, pois muitas empresas alegaram que esta informação é estratégica e não podem ser divulgadas, outras nos passaram informações, porém informaram que devidos estes expatriados ocuparem uma posição de destaque na empresa, não puderam responder o questionário. Esta foi uma pesquisa de caráter qualitativo, na qual foram analisados os itens descritos acima. |
