| O artigo aborda uma análise sobre monografias desenvolvidas na fase final da formação de estudantes do Curso de Administração de Empresas. Para tal finalidade tomou-se como fonte de dados secundários o acervo de monografias constantes do Estágio Supervisionado em Administração – ESA e, as monografias desenvolvidas sobre a temática motivação humana no trabalho. A perspectiva do estudo foi analisar o comportamento desta temática ao longo do período eleito, qual seja, 1999 a 2004, procurando identificar evidências, variabilidade, tendências e apurar um diagnóstico do assunto nos diferentes contextos organizacionais em que tais monografias foram desenvolvidas. A metodologia utilizada para coleta dos dados foi a pesquisa documental sobre dados secundários, coletados em 48 monografias que tratou a temática. Pode-se observar que não há expressiva variabilidade de resultados entre os diagnósticos feitos em cada ano, mostrando assim, que há uma continuidade dos aspectos motivacionais e desmotivacionais presentes nas organizações ao longo do tempo, com exceção da introdução de algumas variáveis decorrentes dos processos da globalização introduzidos nas organizações no período pesquisado. |
