| “Engolir sapos” é uma expressão vinda dos antigos romanos, revelando sentimentos de contrariedade frente às ordens de César. Os “sapos” que povoam ambientes de trabalho representam práticas de assédio moral. Viver no ambiente de trabalho situações que podem afetar a auto-estima e levar os indivíduos a se comportarem em desacordo com seus valores. O assédio moral tem raízes culturais e tendo em vista que os valores individuais são influenciados pelos culturais, questionou-se neste trabalho se o fenômeno de “engolir sapos” poderia alterar a hierarquia de valores, especificamente valores relativos ao trabalho. A pesquisa, exploratória, qualitativa, desenvolveu-se mediante grupos de foco, e os dados coletados foram tratados com análise de conteúdo. Os resultados indicaram que o fenômeno de “engolir sapos”, tem raízes culturais, que afetam a capacidade cognitiva do indivíduo, e a sua capacidade de formar como ser pensante autônomo. Os valores relativos ao trabalho tiveram a sua hierarquia alterada em decorrência de um amadurecimento pessoal, e não em decorrência direta do fenômeno de “engolir sapos”, possivelmente devido às raízes culturais do fenômeno. |
