| O presente trabalho tem por objetivo identificar, sob a perspectiva simbólica, a repercussão da morte do fundador sobre a cultura organizacional em duas organizações familiares. Para tanto foi feita uma pesquisa qualitativa em duas organizações de cunho familiar cujos fundadores tivessem falecido em menos de dois anos. A pesquisa possibilitou a elaboração de categorias que buscam explicar os reflexos da morte do fundador sob os elementos culturais nas organizações pesquisadas e foram definidas como: a ruptura com a velha ordem; a resistência como uma forma de manutenção do luto; as estórias dos heróis; o mito do fundador e seus símbolos. A base teórica utilizada concentrou na cultura organizacional sob a abordagem simbólica e as suas inter-relações com a morte do fundador. Os resultados demonstraram que as mortes dos fundadores exerceram uma forte influência sobre a cultura dessas organizações, sendo o mito do fundador concebido como uma referência para os membros organizacionais. Por outro lado, ressalta-se que as mortes desses fundadores ainda representam um conteúdo de curto prazo, necessitando, assim novas imersões empíricas que por meio de uma pesquisa longitudinal poderão retratar a permanência ou não do mito fundador. |
