| A responsabilidade social é fruto das exigências dos stakeholders que estabelecem mecanismos para que as empresas estabeleçam sua gestão com base nos princípios éticos em relação ao ser humano. O presente artigo tem como objetivo geral investigar se ações de responsabilidade social aumentam a produtividade da rede de empresas e, como objetivo específico procura-se investigar se o aumento da motivação dos colaboradores torna a empresa competitiva. A revisão da literatura acerca de Responsabilidade Social indica que esta é abordada pelas visões da Economia Clássica e Socioeconômica, sendo esta última adotada nesta pesquisa. Diante deste contexto apresentado, surge o questionamento: Como as ações de responsabilidade social aumentam a produtividade da empresa? A pesquisa de campo foi efetuada por meio de entrevista junto ao gestor de Recursos Humanos de uma organização inserida na rede de negócios do setor sucroalcooleiro do Brasil. Os resultados apontam que Responsabilidade Social diminui o índice de rotatividade dos funcionários dentro da empresa, melhorando assim a imagem institucional perante a comunidade local, o que contribui para o desenvolvimento regional. |
