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| Código: 168 | |
| Área Temática: Recursos Humanos | |
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| Confiança & Verdade: A Avaliação da Pré-disposição dos Indivíduos em Confiar e em Dizer A Verdade Sob A Ótica de Kohlberg, Petrick e Loevinger. | |
| O presente estudo tem o objetivo de avaliar os inventários concebidos pelos autores deste trabalho, como também avaliar a pré-disposição dos indivíduos em confiar e em dizer a verdade em ambientes corporativos contemporâneos. Mais especificamente, verificar as situações em que se pode confiar ou não, assim como as situações em que se diz a verdade ou não, e relacionar com o desenvolvimento moral e do ego desenvolvido pelos autores Kohlberg, Petrick e Loevinger. Nesse contexto, realizou-se um levantamento de caráter exploratório, mediante aplicação dos inventários de confiança e verdade a uma amostra de 75 indivíduos – para cada inventário. Esta amostra foi composta por estudantes universitários da FEFISA e da Universidade Municipal de São Caetano do Sul, além de profissionais que estão inseridos nos mais diversos segmentos empresariais. Os resultados apontaram que a confiança está relacionada com o grau de conhecimento, amizade e intimidade em relação ao outro; e a verdade está relacionada com o nível de impacto – ou risco – para com o outro. Assim, a pré-disposição em confiar, quanto de dizer a verdade depende do nível de conhecimento do outro. | |
