| Este trabalho descreve a responsabilidade sócio-ambiental na empresa Metalfrio Solutions S.A. Três Lagoas/MS, traçando o perfil organizacional, apresentando as ações organizacionais em relação à gestão ambiental e social, buscando descrever os benefícios desta gestão sócio-ambiental. Um dos desafios encontrados pelas empresas brasileiras tem sido exercer uma forma balanceada de gerenciar seus negócios, não atendendo exigências da competitividade do mercado apenas, mas contemplando aspectos do desenvolvimento sustentável e atendendo às reivindicações da sociedade civil. Sendo esta pesquisa um conjunto de procedimentos sistemáticos através do emprego de métodos científicos. A entrevista estruturada permite a captação imediata e coerente da informação desejada, a delimitação de um único objeto de estudo faz com que os resultados não possam ser generalizados a outros objetos ou fenômenos e na pesquisa qualitativa considera a existência de uma relação dinâmica entre mundo real e sujeito, não empregando assim instrumentos estatísticos na base do processo de análise do problema. Na atualidade as organizações, sabem que não existem bons negócios em sociedades falidas, por isso, a mentalidade dos empresários quanto ao desenvolvimento sustentável está cada dia mais se ajustando ao cotidiano das organizações. Constatou-se que a organização possui consciência de uma gestão voltada para as pessoas e o ambiente, e prevenindo possíveis impactos ambientais e utilizando adequadamente os recursos naturais. |
