| Com a implantação do Teletrabalho, as empresas visam obter vantagem competitiva, aumentar a produtividade, reduzir custos e aumentar a sua lucratividade. Com a adoção desta modalidade de trabalho, o trabalho executado em domicílio e desaparecido com o tempo, é retomado e ganha nova roupagem na forma do Teletrabalho. A pesquisa qualitativa exploratória de campo que originou este artigo foi dirigida para duas empresas que utilizam deste método de trabalho e abordou os resultados obtidos na sua implantação. Utilizou-se para a coleta de dados, um roteiro de entrevistas estruturado e previamente elaborado, contendo questões predominantemente abertas. Os entrevistados foram dois gestores que participaram da implantação do Teletrabalho. A técnica da análise dos dados obtidos na entrevista foi a análise de conteúdo. Ao todo, extraíram-se cinco categorias principais relacionadas à teoria pesquisada. Dentre outros aspectos, os resultados indicam que a implantação do Teletrabalho é direcionada pelo planejamento estratégico e tem por objetivo principal a redução de custos, a remodelação dos processos internos para ganho de produtividade, tendo como principal ferramenta a tecnologia da informação. |
