| O presente estudo teve como objetivo investigar o contexto dos analistas administrativos em relação a percepção da dinâmica prazer-sofrimento nas suas atividades, utilizando-se como embasamento teórico os estudos de Dejours e Mendes. A psicodinâmica do trabalho é o estudo das relações dinâmicas entre organização do trabalho e processos de subjetivação (MENDES, 2007). Utilizando-se de uma pesquisa quantitativa, identificaram-se temas que retratam os conflitos dos analistas no cargo, na instituição e a dinâmica prazer-sofrimento na vida profissional. A investigação realizou-se em uma IES pública, utilizando-se do questionário ITRA. Os resultados apontaram para a importância de se compreender como se configura a dinâmica do prazer-sofrimento em relação aos analistas, constatou-se que os sujeitos pesquisados, vivenciam o prazer e sofrimento, e que o binômio convive numa harmonia perversa, pois luta com as armas disponíveis, caracterizadas pela psicodinâmica do trabalho como mecanismos de defesa, enquanto a organização as utiliza como forma de exploração desses sujeitos. Finalmente, os resultados demonstram que a dinâmica prazer e sofrimento está presente entre os analistas pesquisados e corroboram com os estudos realizados por Dejours(1992) e Mendes(2007 |
