|
Embora pesquisas de liderança nas organizações seja um assunto bastante discutido e motivador para estudos, ainda há carência no seu delineamento (SANTOS e MOSCON, 2014). Diante disso, acredita-se que podem ser inseridas as instituições hospitalares, uma vez que essas se apresentam como um setor rico em experiências e práticas de gestão. Neste cenário fica evidente o papel do enfermeiro como responsável pela gerência dos serviços e cuidado em saúde, sendo elemento-chave no ambiente em que atua.
Frente ao exposto o presente estudo tem como objetivo verificar a percepção dos colaboradores da equipe de Enfermagem quanto ao estilo de liderança de seu superior imediato e comparar a forma como esses se desenvolvem em instituições hospitalares públicas e privadas.
A Liderança Transacional refere-se às trocas estabelecidas no relacionamento entre líder e liderado, cuja finalidade é satisfazer os interesses de ambos. Já na Liderança Transformacional, os líderes inspiram moralmente seus seguidores, estimulando o desenvolvimento de necessidades de autorrealização e comprometimento com valores e interesses coletivos. Além dessas, existe ainda o que autores denominam Ausência de liderança, na qual não se observa a troca entre líderes e subordinados.
Para tanto, realizou-se uma pesquisa de campo com abordagem descritiva quantitativa em duas instituições hospitalares, uma pertencente ao setor público e outra ao privado, localizadas na cidade de Porto Alegre/RS. A população do estudo foi composta por enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Para a análise dos dados utilizou-se o cálculo de estatísticas descritivas (tabelas de frequências, medidas de tendência central, medidas de dispersão e padronização das médias dos construtos).
Os resultados indicaram que os gestores, tanto nos hospitais públicos quanto nos privados, apresentam um nível alto para a liderança transformacional e mediano para a liderança transacional. Já no que compete à Ausência de Liderança, os resultados indicaram um nível médio, sendo esse o menos evidenciado entre os estilos. Essa constatação reforça a avaliação positiva da equipe de Enfermagem quanto à maneira de gestão de seus superiores (e negativa em relação ao presente construto).
|
