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A problemática ambiental e social é um tema que ganha destaque considerável no cotidiano da sociedade. Diante da relevância do tema, faz-se necessário verificar a importância disponibilizada pelas empresas ao assunto. A RSC auxilia na administração das empresas. Os estudos citados revelam que a RSC está ligada basicamente com a responsabilidade da organização junto com a sociedade, e não diz respeito apenas na obtenção de lucros.
Qual é a importância dada ao tema, por parte dos gestores de empresas em relação ao incentivo de práticas de RSC diante dos seus colaboradores? Cabe verificar, então, se existe o esforço, por parte dos líderes de empresa, em incentivar ações de RSC em seus colaboradores. Além disso, conhecer se os líderes buscam incentivar seus colaboradores a realização de ações de RSC fora da organização. Da mesma forma, cabe realizar um comparativo entre a percepção dos gestores das empresas analisadas.
A RSC é apresentada em ações voluntárias que implicam um comprometimento maior que a simples adesão formal em virtude de obrigações advindas da legislação. Com isso, percebe-se que a responsabilidade social vai além de cumprir obrigações legais. A responsabilidade social busca principalmente o bem estar e uma melhor qualidade de vida para a sociedade.
Esta pesquisa, de natureza qualitativa, apresenta-se como escopo exploratório. Para este estudo, optou-se por investigar líderes de empresas pertencentes ao ramo metalmecânico. As empresas foram selecionadas por conveniência e se caracterizam como de pequeno e médio porte. Neste estudo, a técnica de coleta de dados utilizada foi a entrevista.
Foi possível observar que, apesar da importância do tema RSC, nas três organizações entrevistadas, são poucas as ações diárias desenvolvidas com o intuito de melhorar a qualidade de vida da população. Além disso, há ausência de programas de incentivos quanto à realização, por parte dos colaboradores, de práticas de RSC. Com isso, é importante verificar que, nos dias atuais, o assunto RSC, apesar da sua importância, ainda tem tido pouca relevância nas atividades fabris das organizações.
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