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Equipe de direção pode ser definida como uma coletividade de duas ou mais pessoas que são codirigentes na cúpula administrativa de uma mesma organização e, assim, nela são responsáveis pela gestão estratégica (Hambrick & Mason, 1984). Segundo Ucbasaran, Westhead e Wright (2001), principalmente quando se trata da criação de um novo negócio, elas são chave para fornecer os recursos financeiros, humanos e sociais necessários ao desenvolvimento da empresa.
O problema de pesquisa foi identificar como estão sendo estudadas as equipes de direção nas pequenas e médias empresas. Nesse sentido o objetivo é levantar os principais trabalhos sobre equipes de direção nas PMEs, através de uma revisão sistemática da literatura identificando quais são os periódicos, os principais autores que foram citados para embasar os estudos, e analisar e classificar o perfil metodológico dessas publicações encontradas na base de dados multidisciplinar ISI Web of Science.
Esta revisão discutiu o conceito de equipe de direção, como a reunião de membros que formam uma equipe de trabalho inicialmente heterogêneo, em razão de haver experiências e características individuais diversificadas (Wiersema & Bantel, 1992; Lima, 2004; Hambrick, 1995). E as pequenas e médias empresas PMEs, que são definidas de acordo com critério adotado pelos países ou pelas instituições. O critério mais utilizado é em função do número de empregados. Outro padrão é o faturamento.
A metodologia utilizada foi proposta por Tranfield, Denyer e Smart (2003) que é a revisão sistemática da literatura. Esse método consiste em buscar e analisar os artigos de uma determinada área do conhecimento, visando delimitar o conhecimento sobre determinada área. Ele se difere de um estudo bibliométrico que é uma ferramenta de análise quantitativa para o estudo de livros e outros meios de comunicação, como periódicos, dentre outros (Pritchard, 1969; Macias-Chapula, 1998).
Foram identificados 22 artigos em novembro de 2014 que apresentam os critérios pré-estabelecidos de pesquisa. O período identifica foi de 1997 até 2014 e não foi pré-determinado pelos autores. O primeiro artigo que discute equipe de direção em pequenas e médias empresas foi publicado em 1997, por Reuber e Fischer (1997). Esse artigo já possui 230 citações de acordo com ISI Web of Science, que indica ser um dos artigos seminais sobre o tema abordado.
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