RESUMO
Código: 673
Tema: Gestão de Pessoas e de Equipes

 

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Gestão do Voluntariado: Um Panorama dos Estudos Realizados no Brasil.
 

Dohme (2001) afirma que, no Brasil, um novo padrão de voluntariado iniciou após 1990, onde foram criados centros de voluntários de referência, que objetivaram divulgar, capacitar e organizar a oferta e demanda de voluntários. Esses centros investiram na capacitação e na produção de conhecimento sobre o tema, por meio de cursos, seminários e estudos que resultaram nas primeiras produções de pesquisas sobre ação voluntária no Brasil e no interesse na organização e gestão do trabalho voluntário.

Esta pesquisa tem como objetivo analisar os estudos publicados no Brasil sobre o tema da gestão do voluntariado, para com isso mapear estudos teóricos e empíricos nacionais. Busca-se a partir do panorama apresentado neste estudo, contribuir para a academia e para o avanço das futuras pesquisas relacionadas à gestão do voluntariado. Este estudo também poderá contribuir tanto para instituições e pessoas que possuem interesse pelo tema.

Para Corrulón e Filho (2002) um Programa de Voluntariado deve se apropriar de conceitos e métodos modernos de gerenciamento, típicos das empresas, sobretudo metas claras, sendo fundamental criar e manter um programa de voluntariado em sintonia com seus valores e objetivos, passando a ter uma função até mesmo estratégica, alocado a algum departamento, normalmente Recursos Humanos, e contando com a presença de um coordenador que irá acompanhar, coordenar e avaliar o trabalho voluntário.

Foi realizada uma pesquisa bibliométrica de caráter exploratório-descritiva, em dados secundários, constituídos pelos estudos realizados no Brasil sobre Gestão do Voluntariado. Para tanto fez-se uso de categorias de análise que compreenderam: (a) ano, (b) publicação, (c) classificação da publicação, (d) metodologia, (e) natureza da pesquisa, (f) técnica de coleta de dados, (g) autores, (h) temas, (i) objetivos, e (j) resultados. Essas informações foram apresentadas em forma de tabelas.

Foram encontrados 13 estudos relacionados à gestão do voluntariado. O amostra foi composta por artigos científicos publicados em eventos ou revistas. A proporção se mostrou equilibrada, ainda que as revistas apresentem uma pequena vantagem. A média de autores identificados nos artigos foram de 2,23. Predominam as pesquisas práticas 92%, e qualitativas 77%, com uso de técnicas de entrevista, documentos e observação. E ainda, 54% das fontes são classificadas pela CAPES como “B” e 46% “A”.