| O estudo investiga a liderança organizacional no contexto de uma incubadora de empresas de base tecnológica catarinense. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, com abordagem qualitativa dos dados, coletados com o auxílio de uma entrevista semi-estruturada com a gestora da incubadora e um questionário aplicado aos empreendedores das empresas incubadas. Os empreendedores de 9 das 14 empresas residentes na incubadora responderam ao questionário. A partir da interpretação das informações geradas na entrevista e nos questionários à luz do referencial teórico, constatou-se que a atual gestora possui a postura de um líder, postura essa validada e legitimada por seus liderados. Os resultados indicam a preocupação da gestora da incubadora com o desenvolvimento pessoal dos empreendedores, sua responsabilidade quanto à promoção do bem-estar na organização e entre os colaboradores, bem como sua atuação na promoção de um clima de apoio. Dentre as características presentes na gestora/líder, citadas pelos empreendedores, destacam-se o respeito demonstrado perante as pessoas, sua competência, iniciativa e preocupação com o aperfeiçoamento de seus liderados. Em linhas gerais, a líder e seus liderados destacam a importância do crescimento e desenvolvimento das incubadas, o que pode ser facilitado a partir da rede de contatos impulsionada pela líder, consultorias e empresas financiadoras. |
