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| Código: 117 | |
| Área Temática: Recursos Humanos | |
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| Terceirização no Subsistema de Provisão de Recursos Humanos Nas Empresas de Grande Porte, Exportadoras Na Cidade de Guarapuava. | |
| A terceirização de atividades-meio nas organizações é uma tendência, devido ao momento extremamente competitivo. Cada vez mais as empresas se concentram naquilo que é seu segmento de atuação. Diversas são as áreas que podem ser terceirizadas, desde limpeza e conservação, marketing e propaganda, contabilidade e mais recentemente a gestão de pessoas da organização.Várias são as atribuições do RH na empresa, desde os processos de recrutamento e seleção, admissão, folha de pagamento, avaliação de desempenho entre outros. Como a terceirização é uma tendência em diversos segmentos, constitui-se em objeto de estudo. Na opinião dos responsáveis pela área de RH das organizações de Guarapuava, que obtiveram valores consideráveis em exportação no ano de 2005. A pesquisa aponta quais atividades são mais frequentemente terceirizadas e qual a percepção desses profissionais em relação á terceirização no subsistema de provisão de recursos humanos, mais especificamente em Recrutamento e Seleção. A pesquisa aponta que 21% das empresas pesquisadas delegam Recrutamento e Seleção à terceiros. A principal vantagem de se realizar tal processo internamente é a maior fidelidade do perfil ao cargo. Um dos motivos da não opção da terceirização é a questão do preço cobrado pelas prestadoras de serviços, percebido como elevado segundo as organizações de Guarapuava. | |
