| Este trabalho tem por objetivo discutir a oferta de treinamento eventualmente existente em empresas prestadoras de serviços profissionais a seus funcionários, aproveitando empiricamente o caso dos serviços contábeis no Estado do Rio de Janeiro. Pretende-se (a) caracterizar o ambiente de trabalho em que as pessoas desenvolvem suas atividades; (b) identificar características das atividades de treinamento eventualmente oferecido; e (c) testar hipóteses acerca da influência de características organizacionais sobre a ocorrência de treinamento. O universo da pesquisa é o conjunto de 3.720 sociedades e escritórios contábeis inscritos no CRC-RJ até outubro de 2002. Uma amostra de conveniência foi construída a partir da resposta de 531 organizações a um questionário postal, contendo 38 questões de diversos tipos, todas fundamentadas na literatura resenhada. Destas questões, foram exploradas treze, diretamente relacionadas à gestão de pessoas. Foi estimada uma equação de regressão logística multivariada, cujos resultados permitem concluir que a ocorrência de treinamento está direta e positivamente associadas às características organizacionais selecionadas, destacando-se o número de empregados e a diversificação nos serviços ofertados. |
