| Este artigo objetiva analisar contribuições a respeito do desenvolvimento sustentável, da sustentabilidade, da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade organizacional, e elencar uma possível ordem de dependência entre os mesmos, a fim de que eles possam ser utilizados com coerência em processos de pesquisa relacionados aos estudos organizacionais. Para tanto foi realizada uma pesquisa qualitativa, exploratória e bibliográfica. Foram apresentadas discussões a respeito do desenvolvimento sustentável, da sustentabilidade, da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade organizacional. Ao fim do artigo considerou-se que a responsabilidade social empresarial constitui uma série de ações específicas que compõem apenas parte dos processos necessários para o alcance da sustentabilidade organizacional, que, por sua vez, estrutura-se por decisões interessadas em promover um equilíbrio de tudo o que se relaciona e é influenciado direta e indiretamente pelo agir operacional da organização. A sustentabilidade organizacional, portanto, é apenas uma das sustentabilidades necessárias para o alcance do desenvolvimento sustentável, logo, admite-se que cada uma destas sustentabilidades representam metas incumbidas de alcançar um fenômeno maior, o desenvolvimento sustentável, o qual não é estanque, mas contínuo, uma vez que os sistemas transformam-se continuamente, bem por isso, não dispensa a atuação efetiva e responsável das organizações em causas sustentáveis. |
