| Este trabalho tem por objetivo descrever o uso da sedução em ambientes organizacionais, bem como seu impacto na mobilização da subjetividade dos trabalhadores. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, qualitativa e de campo, por meio de entrevistas semiestruturadas. Os sujeitos da pesquisa compreenderam quatro executivos de grandes empresas com atuação no Brasil, aposentados há mais de cinco anos. Ao longo de suas carreiras, foram seduzidos pelas empresas às quais dedicaram anos de suas vidas. Hoje, afastados de suas funções executivas, refletem abertamente sobre as práticas às quais se submeteram e que utilizaram durante seus percursos profissionais. Analisando as narrativas dessas histórias de vida, foi possível identificar a percepção por parte dos entrevistados da existência de uma relação de sedução nas organizações.
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